คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดอบรมเตรียมความพร้อมประเมิน CMUPSF มุ่งยกระดับสมรรถนะบุคลากรสายวิชาการ

เผยแพร่เมื่อ : พฤหัสบดี 25 มิถุนายน 2569
โดย : หน่วยประชาสัมพันธ์
ผู้เข้าชม : 75 คน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดอบรมเตรียมความพร้อมประเมิน CMUPSF มุ่งยกระดับสมรรถนะบุคลากรสายวิชาการ

เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2569 หน่วยบริหารทรัพยากรบุคคล คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้จัดกิจกรรมการเตรียมความพร้อมสำหรับการเข้ารับการประเมิน CMUPSF สำหรับบุคลากรสายวิชาการ คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ณ ห้องประชุม 45 ปี อาคาร 2 ชั้น 3 คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ กิจกรรมนี้ได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ทิพย์รัตน์ นพฤทธิ์ คณบดีคณะศึกษาศาสตร์ เป็นผู้กล่าวเปิดกิจกรรมในช่วงเช้า

กิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกรอบมาตรฐานวิชาชีพของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ หรือ Chiang Mai University Professional Standards Framework (CMUPSF) ภายในงานได้รับเกียรติจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิหลายท่านมาร่วมถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ ดังนี้:

  • หัวข้อ "กรอบมาตรฐานวิชาชีพของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (CMUPSF)" บรรยายโดย นางสาวเมธิญา สิโรรส ผู้ช่วยผู้อำนวยการ กองทรัพยากรทุนมนุษย์ และ นางสาวสุพรรณี อะถะ นักจัดการงานทั่วไป กองทรัพยากรทุนมนุษย์
  • หัวข้อ "กระบวนการและเทคนิคการเตรียมผลงานสมรรถนะการจัดการเรียนรู้ (A, D, OE)" บรรยายโดย อาจารย์ ดร.อานันท์ สีห์พิทักษ์เกียรติ ผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมการสอนและการเรียนรู้ (TLIC)
  • การแลกเปลี่ยนเรียนรู้การพิจารณาสัญลักษณ์การเรียนรู้ (CMUPSF Badge)
    • การบรรยายประสบการณ์ตรงในการขอสัญลักษณ์การเรียนรู้ (CMUPSF Badge) โดย อาจารย์ ดร.สุระศักดิ์ เมาเทือก อาจารย์ประจำสาขาวิชาเคมี ภาควิชาหลักสูตรฯ และผู้อำนวยการโครงการ วมว.-มช.
    • การบรรยายประสบการณ์ตรงในการประเมินผลงานเพื่อการรับรองสัญลักษณ์การเรียนรู้ (CMUPSF Badge) โดย รองศาสตราจารย์ ดร.สมเกียรติ อินทสิงห์ ผู้อำนวยการโรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

ทั้งนี้ สมรรถนะตามกรอบมาตรฐานวิชาชีพมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ สำหรับบุคลากรสายวิชาการ ประกอบไปด้วย 5 สมรรถนะหลัก ได้แก่ การจัดการเรียนรู้, การวิจัย, การบริหารโครงการ, การสร้างนวัตกรรมสู่การใช้ประโยชน์ และสมรรถนะสำหรับอาจารย์โรงเรียนสาธิต การได้รับสัญลักษณ์การเรียนรู้ (CMUPSF Badge) จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อบุคลากรสายวิชาการ อาทิ สามารถใช้แทนหลักฐานการประเมินผลการสอนเพื่อขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ใช้ยื่นขอค่าตอบแทนประจำตำแหน่งสายวิชาการ และใช้ประกอบการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย

#EDUCMU #ศึกษาศาสตร์มช #CMUPSF #พัฒนาบุคลากรมช