คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน

เผยแพร่เมื่อ : พุธ 15 มีนาคม 2566
โดย : เว็บมาสเตอร์
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
คณะศึกษาศาสตร์ มช. จัดการอบรมเรื่อง {ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน} ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน
เมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2566  ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ทิพย์รัตน์ นพฤทธิ์  รองคณบดี  เป็นประธานในพิธีเปิดการอบรม เรื่อง “ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน” ภ...